この度、弊社の社員であるかのように名乗る者による詐欺行為が行われているとの情報が、お客様より複数寄せられました。<hr><h3 id="h038533f245">詐欺行為の概要</h3>現在確認されている手口は、弊社の社員を装い、以下のような行為を行うというものです。<ul><li>アマゾンギフト券獲得のために、弊社とは無関係な消費者金融機関やサービスへ登録を促す。</li><li>画面共有などで個人情報が記載されている書類を写すように指示がある。</li></ul><h3 id="h7285a1f4fd">弊社からのお願いとご注意事項</h3><ul><li>弊社サービスとは関係のないサービスを通じての個人情報の要求には応じないでください。 弊社が社員を介して、こちらから一方的にクレジットカード情報、口座番号などの個人情報を求めることは一切ございません。</li><li>不審な連絡にご注意ください。 弊社社員を名乗る者から上記のような連絡があった場合は、直ちに最寄りの警察にご相談いただくか、 弊社のお問い合わせ窓口にご連絡いただき、事実確認をお願いいたします。</li><li> 弊社の正規の連絡先やウェブサイトの情報と照合し、不審な点がないかご確認ください。WEBサイトに記載のあるサービス（主にフリーランスマッチング事業）以外は現在運営しておりません。</li></ul><hr><h3 id="h8dded09550">本件に関するお問い合わせ先</h3>本件に関してご不審な点がございましたら、大変お手数ですが、下記の弊社窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。<ul><li>株式会社テックビズ</li><li>電話番号： 03-6303-0925</li><li>Eメールアドレス： <a href="mailto:support@techbiz.com">support@techbiz.com</a></li></ul>弊社では、お客様に安心してご利用いただくため、引き続きセキュリティ対策を徹底してまいります。お客様におかれましても、くれぐれもご注意くださいますよう重ねてお願い申し上げます。<hr>ご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

【お知らせ】当社の社員を名乗った詐欺行為について

この度、2026年9月16日（水）に開催される「総務・人事・経理 Week」内、「HR EXPO」のセッションに、株式会社テックビズ HRBIZ責任者（兼 AICX協会 人事AI変革推進委員）である藤村大輔が登壇いたしますのでお知らせいたします。 当日は、「AIエージェントによる人事オペレーション自動化」をテーマに、採用・入退社手続き・勤怠・給与・問い合わせ対応などの定型業務をAIエージェントに任せる具体的な方法を解説いたします。単なるチャットボットではなく、自ら判断して複数のシステムを横断し業務を完結させる仕組みや、先進企業の導入事例、実践的なポイントをお伝えいたします。 ■ 登壇概要<ul><li>日時：2026年09月16日（水） 10:00 〜 10:45</li><li>テーマ：AIエージェントによる人事オペレーション自動化</li><li>会場：東京ビッグサイト（〒135-0063 東京都江東区有明3-11-1）</li><li>イベント名：「総務・人事・経理 Week」内 HR EXPO（HR Tech Vision）</li><li>参加費：無料</li><li>詳細・お申し込み：<a href="https://biz.q-pass.jp/f/13272/sjima26/seminar_register">https://biz.q-pass.jp/f/13272/sjima26/seminar_register</a>※セミナープログラム「HR Tech Vision」をご選択いただけますと、セミナー情報が確認いただけます。 </li></ul> ■ 登壇者プロフィール 株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者 / 一般社団法人AICX協会 人事AI変革推進委員 藤村 大輔<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/3231a7c635354c14a03a91e6a6dbe1b5/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-06-16%2016.14.58.png" alt="" width="1594" height="456"></figure>

【登壇情報】9/16(水)10:00~「総務・人事・経理 Week（HR EXPO）」に、HRBIZ事業責任者 藤村が登壇

<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/2757a5a7e890434cacdf917dfa7cb99c/main.png" alt="" width="1200" height="630"></figure>この度、一般社団法人AICX協会が設立した、AI時代に求められる組織・人・制度の変革を企業横断で実証する「組織AI変革推進委員会」に、テックビズからHRBIZ事業責任者の藤村が参画します。 本委員会では、参加企業が「組織AI変革成熟度診断」を通じ、自社の強みと課題を可視化したうえで実証テーマを設定します。月1回のオンライン委員会で各社の実践知を共有し、他社や有識者の視点を取り入れながら実証を進め、その成果と課題を組織変革モデルとして体系化・発信します。 当社は、株式会社グロービス、株式会社メルカリ、パーソルホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、ソフトバンク株式会社、マーサージャパン株式会社の参画各社とともに、AI時代に求められる再現可能な組織変革モデルの確立を目指します。 <a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000155740.html">AICX協会プレスリリース</a>

AICX協会設立「組織AI変革推進委員会」に、HRBIZ事業責任者の藤村が委員として参画

当社は、2026年9月11日（金）に開催される「Meets 第5回 大企業のためのAI戦略サミット 〜成功企業から学ぶ“今”やるべきAI全社推進〜」に協賛し、HRBIZ事業責任者　藤村 大輔が「戦略ラウンドテーブル」のファシリテーターとして参加いたします。 【イベント概要】<ul><li>開催日時：2026年9月11日（金）14:00〜20:30（受付開始 13:30）</li><li>会場：グランド ハイアット 東京（六本木）</li><li>参加方法：事前登録制（参加費：無料）</li><li>参加者数（予定）：160名</li><li>主催	：Eight（Sansan株式会社）</li><li>お問い合わせ：Meets事務局（<a href="mailto:event+meets@8card.net">event+meets@8card.net</a>）</li></ul> 【イベント詳細はこちら】 <a href="https://eight-event.8card.net/meets/summit_ai/ws/">https://eight-event.8card.net/meets/summit_ai/ws/</a> 【プロフィール】 株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者 / 一般社団法人AICX協会 人事AI変革推進委員 藤村 大輔<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/1c6939e75645472bbc53837a63547e0a/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-06-16%2016.14.58.png" alt="" width="1594" height="456"></figure>

「Meets 第5回 AI戦略サミット」に協賛、HRBIZ事業責任者　藤村が参加します

『日本経済新聞』（2026/9/1）にて、テックビズが実施するフリーランス向け無料健康診断の取り組みが掲載されました。フリーランスが働きやすい環境づくりの一環として、健康診断の風景や中島代表のコメントが紹介されています。 ▼日本経済新聞 <a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD311EI0R30C26A7000000/">https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD311EI0R30C26A7000000/</a>

『日本経済新聞』（2026/9/1）にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』にて、テックビズが実施するフリーランス向け無料健康診断の取り組みが放送されました。代表の想いや、受診者の方のインタビュー等も紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 ▼TVer見逃し配信 テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』（8月17日放送分） <a href="https://tver.jp/episodes/epwxxeizdk?p=0">https://tver.jp/episodes/epwxxeizdk?p=0</a> ※当社が登場するコーナーの放送時間：8:16〜16:39頃 ※配信期限：8月25日(火)15:59 終了予定

テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

『日本人材ニュース』にて、HRBIZ事業責任者・藤村のコメントが掲載されました。 ■掲載記事はこちら<a href="https://jinzainews.net/26813272/">https://jinzainews.net/26813272/</a>

『日本人材ニュース』にて、HRBIZ事業責任者・藤村のコメントが掲載されました

約9割がAI時代への具体的な対策を実践。参画企業からAI活用支援を受けている人は3割程度。

<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/e63f6676d4c342a88a56b5cffff20343/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2036%402x%20(4).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>フリーランスと企業のマッチングサービスを運営する株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、ITフリーランス395名を対象に「フリーランスのAI活用に関する意識調査」を実施しました。 調査の結果、約7割のITフリーランスが、生成AIの普及により自身の仕事やキャリアに危機感を感じていることが分かりました。さらに、約9割(88.9％)が生成AIによる環境変化に対して何らかの対策を実践する一方、参画中の企業からAI活用に関する支援を受けている人は約3割(30.6％)にとどまり、半数以上(54.7％)がAI活用に費用をかけていることも明らかになりました。 生成AIの普及に伴い、ITフリーランスに求められるスキルやキャリアのあり方も変化しています。本調査では、AI時代に向けてITフリーランスが行っている対策や、必要と考えるスキル・支援について分析します。<h2 style="text-align: start" id="h8dc16d8332">調査サマリー</h2>①生成AIの普及により、自身の仕事やキャリアに危機感を感じている人は66.9％。一方、自身の市場価値が高まったと感じている人も65.3％と、ほぼ同数。 ②生成AIによる環境変化を受け、88.9％が何らかの対策を実践。54.7％が費用を投じている。AI時代に必要なスキルは「AIを活用する力」と「要件整理・ヒアリング力」が上位。 ③参画企業からAI活用に関する支援を受けている人は30.6％。求める具体的な支援は「AI学習用コンテンツの提供」と「AI学習に関わる補助金・助成金」がほぼ同数。 ④危機感を感じている人の58.7％が、今後目指す役割として「上流工程」を選択。危機感を感じていない人の41.5％と比べ17.2ポイント高い結果に。<h2 style="text-align: start" id="hc4f8aa20b9">調査の実施背景</h2>生成AIの普及により生活や仕事の利便性が高まる一方、これまで人が担ってきた業務の一部をAIが代替する動きも広がっています。OECDが2025年に公表した日本の労働市場に関するレポート(※)では、仕事でAIを利用している人の58.6％が、AIによって自身が行っていたタスクが自動化されたと回答しています。 ITエンジニアの領域でも、生成AIによるコーディング支援などが急速に進化し、求められる役割やスキルが変化しています。特に、プロジェクト単位で即戦力として働くことの多いフリーランスにとって、AIによる業務の効率化・自動化は、案件獲得やキャリア形成にも影響を与える可能性があります。一方、AIを活用して生産性や提供価値を高めることで、自身の市場価値向上につなげられる可能性もあります。 そこでテックビズでは、ITエンジニアをはじめとするITフリーランスの生成AIに対する危機感や具体的な対策、AI時代に必要と考えるスキル・支援を明らかにするため、本調査を実施しました。 ※出典：OECD「Artificial Intelligence and the Labour Market in Japan」（2025）<h2 style="text-align: start" id="hb2a771a1b9">調査結果</h2>①生成AIの普及により、自身の仕事やキャリアに危機感を感じている人は66.9％。一方、自身の市場価値が高まったと感じている人も65.3％と、ほぼ同数。 「生成AIの普及により、自身の仕事やキャリアに危機感を感じたことはありますか？」という質問に対し、「とても感じている」「やや感じている」と回答した人は66.9％となり、約7割が生成AIの普及に危機感を感じていることが明らかになりました。一方、「生成AIの活用により、自身の市場価値が高まったと感じますか？」という質問に対して、「とても感じている」「やや感じている」と回答した人も65.3％と、ほぼ同数となりました。生成AIによる仕事やキャリアへの危機感を抱く一方、AIの活用による自身の市場価値向上を実感しているエンジニアも多いことがうかがえます。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/fd185cc73b59432d9c06dec68ba03f26/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2037%402x%20(2).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>「危機感を感じたことがある」と回答した人に「どのような場面で危機感を感じましたか？」と質問したところ、「求められるスキルの変化」65.5％が最多となり、「AI活用格差（使いこなせる人との差）」52.7％、「案件・仕事量の減少」51.5％が続きました。AIによる案件・仕事量の減少だけでなく、AIの普及によって求められるスキルが変化し、自身が変化に対応できるかというキャリア上の不安を感じている人が多いことが分かりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/c4c74de5e0e449c580bbb284bd846dbf/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2038%402x%20(1).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>②生成AIによる環境変化を受け、88.9％が何らかの対策を実践。54.7％が費用を投じている。AI時代に必要なスキルは「AIを活用する力」と「要件整理・ヒアリング力」が上位。 「生成AIによる環境変化を受けて、実践していることはありますか？」という質問に対し、「特に何もしていない」と回答した人は11.1％にとどまり、88.9％が何らかの対策を実践していることが分かりました。また、「この1年でAI活用のためにかけた費用は、合計どのくらいですか？」という質問に対し、54.7％がAI活用に何らかの費用をかけていることが分かりました。 金額別では「1万円未満」「1〜3万円未満」がそれぞれ16.2％で最も多く、「3〜5万円未満」9.1％、「10〜30万円未満」5.3％、「5〜10万円未満」4.6％と続きました。生成AIによる環境変化への対策を進める中で、半数以上のフリーランスITエンジニアが自ら費用をかけてAI活用に取り組んでいる実態が明らかになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/d3a5c9d80328455fadee8195aa3d3ac1/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2039%402x%20(1).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>「フリーランスとして、生き残るために必要なスキルはなんだと思いますか？」の質問では、「AIを活用する力」66.3％と「要件整理・ヒアリング力」65.1％がほぼ同数で、上位となりました。AIそのものを使いこなす力に加え、顧客のニーズや課題を捉え、要件として整理する力も同程度に重要視されており、AI活用力だけではないスキルを身につける必要性が認識されています。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/d14168bde04f4f4c8b7aa69ff6975c9a/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2040%402x.png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>③参画企業からAI活用に関する支援を受けている人は30.6％。求める具体的な支援は「AI学習用コンテンツの提供」と「AI学習に関わる補助金・助成金」がほぼ同数。 「参画している企業から、AI活用（学習・ツール課金など）に関する支援を受けていますか？」という質問に対し、「受けている」と回答した人は30.6％にとどまりました。一方、「生成AI時代を生き抜く上で、『あったら助かる支援』を教えてください」という質問では、「AI学習用コンテンツの提供」46.8％、「AI学習に関わる補助金・助成金」46.1％、「AI学習イベント・研修」40.8％が具体的な支援内容の中で上位となりました。AI時代への対応を進める中で、知識やスキルを継続的に身につけるための学習機会や、費用面での支援が求められていることがうかがえます。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/67e087063fdb4b0cb00c30da299d987f/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2041%402x.png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>④危機感を感じている人の58.7％が、今後目指す役割として「上流工程」を選択。危機感を感じていない人の41.5％と比べ17.2ポイント高い結果に。 生成AIの普及により危機感を感じている人に対し、「フリーランスエンジニアとして今後どのような役割・キャリアを目指したいですか？」と聞いたところ、58.7％が「上流工程（要件定義・設計など）」を選択しました。一方、危機感を感じていない人で「上流工程」を選択した割合は41.5％となり、危機感を感じている人の方が17.2ポイント高い結果となりました。生成AIの普及に危機感を感じている層では、より上流の役割を今後のキャリアとして志向する人の割合が高いことが分かりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/426d35d7579f4f46b50fbc3b372f040d/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2042%402x.png" alt="" width="2401" height="1201"></figure><h2 style="text-align: start" id="h7568e15c90">調査概要</h2>調査期間：2026年8月17日〜8月21日調査方法：インターネット調査調査対象：株式会社テックビズで稼働するITフリーランス/男女/395名/20代-50代調査実施：株式会社テックビズ<h2 style="text-align: start" id="h85a62dd0d7">総括</h2>本調査では、生成AIの普及により多くのフリーランスが仕事やキャリアへの危機感を抱く一方、ほぼ同割合の人が、生成AIの活用による自身の市場価値向上を実感していることが明らかになりました。 生成AIによってITエンジニアに求められる役割が変化する中、約9割がツールの活用や自主学習など、環境変化に対応するための対策を実践しています。また、参画企業からAI活用に関する支援を受けている人は約3割となりました。まだ一部ではあるものの、自社の社員ではないフリーランスに対しても、企業がAI活用や学習を支援する動きがすでに始まっていることがうかがえます。 人材不足が進み、外部人材を含めた人材活用の重要性が高まる中、企業にとってフリーランスは、単に業務を委託する相手ではなく、事業を支える重要な人的資本になっていくと考えられます。今後は、フリーランスのスキル向上やキャリア形成を個人だけの課題とせず、企業側も継続的な活躍に向けて支援・投資する動きが広がっていくと考えられます。 テックビズでは、案件の紹介にとどまらず、フリーランスが長期的に活躍できる環境づくりを大切にしています。今回の調査で明らかになったAI学習機会や費用補助へのニーズも踏まえ、AI時代のフリーランスのキャリア形成に対する支援のあり方を今後検討してまいります。

ITフリーランスの66.9%が生成AI普及に“危機感”、一方で65.3％が“市場価値が高まった”と回答。【フリーランスのAI活用に関する意識調査】

ソフトバンク、マーサージャパン、FutureWork研究室が登壇。大企業の実践知をもとに、AI時代の人材育成・組織の在り方を議論

<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/68269af067ff4342b086c4cfa61e7814/AI%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%A4%89%E9%9D%A9Nightvol1%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.jpg" alt="" width="1840" height="900"></figure>株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、一般社団法人AICX協会（東京都新宿区、代表理事：小栗伸、小澤健祐、以下「AICX協会」）と共同で、企業におけるAI活用と組織変革をテーマとしたイベント「AI組織変革Night vol.1」を2026年9月29日（火）19時より、STUDIO VIZZ EBISUにて開催します。 当日は、AICX協会 代表理事の小澤健祐（おざけん）氏をはじめ、ソフトバンク株式会社、マーサージャパン株式会社、株式会社FutureWork研究室から、AI・人事・組織開発の専門家・実務担当者が登壇。大企業におけるAI人材育成や組織変革の実践事例も交えながら「AI組織開発」とは何か、AIを組織に定着させ事業成果につなげるために企業の人材・組織はどう変わるべきかを議論します。 【登壇者】・小澤健祐（おざけん）氏／一般社団法人AICX協会 代表理事・野石龍平氏／マーサージャパン株式会社 人事機能変革デジタル戦略プラクティス プリンシパル・石原直子氏／株式会社FutureWork研究室 代表取締役・白山奈津美氏／ソフトバンク株式会社 IT戦略本部 IT戦略統括部 組織人材戦略部・藤村大輔／株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者 <a href="https://forms.gle/yK8YysoY8Qh1fDjN7">お申し込みはこちら</a><h2 style="text-align: start" id="h8182acb3e0">開催背景</h2>生成AIの企業導入が急速に進む一方、「一部の従業員にしか活用されない」「研修を実施しても実務に活かされない」など、AIを組織全体に定着させることが新たな課題となっています。AI活用を事業成果につなげるためには、ツールの導入や個人のスキル習得だけでなく、人材育成や組織体制変更など、組織全体の変革という視点が重要になっています。 そこでテックビズとAICX協会は、「AIと人事・組織」をめぐる知見を共有し、これからの人材・組織のあり方について継続的に議論する場として、「AI×組織開発」をテーマとしたイベント「AI組織変革Night」を立ち上げます。 第一弾となる今回は、AI・人事・組織開発の専門家や企業の実務担当者が登壇。大企業におけるAI人材育成や組織変革の事例も交えながら、「AI組織開発」とは何か、AI活用を組織に定着させるために必要な人材・組織づくりについて議論します。 なお、テックビズでは2026年9月より、企業のAI活用を人材・組織の側面から支援する「AI組織開発サービス」の提供を開始しています。<h2 style="text-align: start" id="h400e091db6">イベント開催概要</h2><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">イベント名</td><td colspan="1" rowspan="1">AI組織変革Night vol. 1</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">開催日時</td><td colspan="1" rowspan="1">2026年9月29日（火）19:00〜21:30（18:45開場）※予定</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">会場</td><td colspan="1" rowspan="1">STUDIO VIZZ EBISU 渋谷区恵比寿1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 1F / STUDIO 1（恵比寿駅から徒歩5分）</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">参加費用</td><td colspan="1" rowspan="1">無料（ドリンク・軽食付）</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">定員</td><td colspan="1" rowspan="1">最大40名（抽選制）※好評につき、増枠しました</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">申し込み締切</td><td colspan="1" rowspan="1">2026年9月21日（月）15:00</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">当選発表</td><td colspan="1" rowspan="1">2026年9月22日（火）18:00</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">タイムテーブル</td><td colspan="1" rowspan="1">・18:45 入場開始・19:00-19:05 オープニング ・19:05-19:20 基調公演登壇者：AICX協会 小澤氏 ・19:20-19:45 対談① 「『AI組織開発』とは何か――市場の輪郭と支援現場のリアル」　登壇者：AICX協会 小澤氏・テックビズ 藤村 ・19:50-20:15 対談② 　「事業会社の現場 × 人事コンサルタントの知見――大企業のAI人材・組織変革、実装のリアル」 登壇者：ソフトバンク 白山氏・マーサージャパン 野石氏 ・20:15-20:40 対談③　「変わる人事、変わらない人事 　 AIエージェント時代に必要な変革とは」　登壇者：FutureWork研究室 石原氏・AICX協会 小澤氏 ・20:40-21:15 交流会・21:15-21:30 閉会挨拶</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">お申し込み</td><td colspan="1" rowspan="1"><a href="https://forms.gle/yK8YysoY8Qh1fDjN7" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://forms.gle/yK8YysoY8Qh1fDjN7</a></td></tr></tbody></table><h2 style="text-align: start" id="hf327220088">こんな方におすすめ</h2>・AI活用を全社・組織へ浸透させたい経営層・人事責任者の方・AI時代に求められる人材育成・組織開発に関心のある方・AI活用を推進する人材の育成や体制づくりに課題を感じている方・他社のAI活用・組織変革の事例や、専門家の知見を知りたい方・企業にて人事・組織開発・人材開発・DX推進・経営企画に携わる方<h2 style="text-align: start" id="hf6cf9a38a2">登壇者プロフィール</h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/c2b3ecb78e864ebc91a6ab251f9a4bb1/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-09-11%2011.14.53.png" alt="" width="1204" height="424"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/910d625988074179af655ca1d917ba53/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-09-11%2011.15.10.png" alt="" width="1204" height="424"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/048c2137bfdc4c14a4985e69aa34f150/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-09-11%2011.15.24.png" alt="" width="1204" height="424"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/ac22a6ace5c24cb9a9f6eb5b1f7e0f3c/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-09-11%2011.15.39.png" alt="" width="1204" height="424"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/581f58c26dcc42109590288949e8d57b/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-09-11%2011.15.57.png" alt="" width="1204" height="424"></figure><h2 style="text-align: start" id="h74a458e6e7">AI組織開発サービスについて</h2>テックビズが提供する、企業のAI活用を組織課題から解決し定着を支援するサービスです。AI活用を社内で推進する「AIエバンジェリスト」の育成や、AI活用のKPI設計・運用、AI開発人材の提供まで一気通貫で支援。人事・HR領域のフリーランスと企業をつなぐ「HRBIZ」の知見を活かし、企業ごとの組織課題に応じて、AIを継続的に活用できる人材・体制づくりを支援します。サービス詳細：<a href="https://hr.techbiz.com/ai-organization/">https://hr.techbiz.com/ai-organization/</a>

テックビズとAICX協会、企業のAI活用と組織変革を考えるイベント「AI組織変革Night vol.1」を9月29日（火）19時・恵比寿にて開催

AI活用を定着させる「組織開発」と「開発人材提供」を一気通貫で支援。無料診断・投資回収シミュレーションで導入前から効果を可視化

<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/f5986ba8877f41918b523ee4d3c4d890/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2018%402x.png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、2026年9月3日(木)より、企業のAI活用における組織課題を解決し、定着を支援する「AI組織開発サービス」の提供を開始します。人事・HR領域のフリーランスと企業のマッチング事業「HRBIZ」の新たな支援メニューとして展開します。 本サービスでは、AI活用を組織に定着させるための「組織開発」と、独自のAIツール開発を担う「エンジニア人材の提供」を一気通貫で行います。組織開発では、社内の推進役となる「AIエバンジェリスト」の育成と、活用度や事業へのインパクトを測るKPIの設計・運用を通じて、AIが日常業務で使われ続ける状態をつくります。テックビズがHR領域で培ってきた人材・組織開発の知見と、TECH領域の開発人材ネットワークを掛け合わせ、企業のAI活用推進に伴走します。 サービス設計は、生成AI・AIエージェントの企業活用に精通する一般社団法人AICX協会 代表理事・小澤健祐氏が監修。AI活用を「導入」で終わらせず、組織への定着を通じて事業成果につなげます。 ◼︎サービスサイトURL：<a href="https://hr.techbiz.com/ai-organization/">https://hr.techbiz.com/ai-organization/</a><h2 style="text-align: start" id="h7e23bcb487">提供背景</h2>近年、プライム上場企業の生成AI導入率が約95.6%（※）に達するなど、多くの企業でAIツールの導入が進んでいます。一方で、「導入したものの一部の従業員にしか活用されない」「研修を実施しても実務に活かされない」「既存の業務プロセスにうまく組み込めない」など、導入後の定着に課題を抱える企業も少なくありません。 AI活用を組織に定着させるためには、ツールの導入や使い方を学ぶだけでなく、推進体制の構築、実務に活かすためのスキル習得、活用度や事業へのインパクトを測る仕組みが必要です。しかし、AI推進担当者が他業務と兼任している、実務への適用方法がわからない、成果を測る指標がないなど、組織面の課題がAI活用の定着を阻む要因となっています。 そこでテックビズは、AI活用の定着における「人材・組織課題」に着目し、「AI組織開発サービス」の提供を開始します。ツール導入や研修にとどまらず、AIを継続的に活用できる人材・組織づくりから、必要に応じたAIツールの開発体制構築まで包括的に支援します。<h2 style="text-align: start" id="h7e38e88a56">サービス概要</h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/f47180aef1164a1ba4912e5165ea638e/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%20%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%2019%402x%20(1).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>「AI組織開発サービス」では、企業のAI活用を組織に定着させるため、以下3つの機能を提供します。 ・育成：社内のAI活用を推進する「AIエバンジェリスト」を育成・運用：AI活用度や業務改善効果、事業インパクトを可視化するKPI設計・運用体制構築・人材：独自のAIツール開発が必要な場合に、適切なエンジニア人材を提供 支援開始前には、無料の「AI活用状況診断」で現在地と課題を可視化。AI活用が期待できる業務や開発可能な活用ケースを洗い出し、投資回収シミュレーションを行ったうえで、各社に必要な支援内容を設計します。 【サービスサイト】<a href="https://hr.techbiz.com/ai-organization/">https://hr.techbiz.com/ai-organization/</a> 【サービスの特徴】 1.「組織開発」と「AI開発人材」の両面から一気通貫で支援人事・組織領域を支援する「HRBIZ」と、ITエンジニア領域を支援する「TECHBIZ」で培った知見と人材ネットワークを活用。組織開発とAIツール開発に必要な人材の両面をカバーし、企業ごとの課題に応じた体制構築を実現します。 2.無料AI活用状況診断で、現状課題を把握企業のAI活用状況を独自の指標でスコア化し、現在地と課題を可視化。診断結果と投資回収シミュレーションをもとに、費用対効果を見通しながら、自社に必要なAI活用や支援内容を設計できます。 3.AICX協会 代表理事 小澤健祐氏監修のサービス設計生成AI・AIエージェントの企業活用に精通する一般社団法人AICX協会 代表理事・小澤健祐氏がサービス設計を監修。50社以上のAIエージェント導入支援を通じて培った知見を活かし、企業ごとのAI活用状況や組織課題に応じた支援を提供します。<h2 style="text-align: start" id="h72fc8bd9ea">「AI組織変革Night vol.1」開催のお知らせ</h2>本サービスの提供開始を記念し、テックビズと一般社団法人AICX協会の共催で、企業におけるAI活用と組織変革をテーマとしたイベント「AI組織変革Night vol.1」を開催します。 ◼︎イベント名：AI組織変革Night vol. 1◼︎開催日時：9月29日（火）19:00〜21:30（18:45開場）◼︎会場：恵比寿ビジネスタワー1F STUDIO VIZZ EBISU◼︎登壇者：・一般社団法人AICX協会 代表理事 小澤健祐・株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者 藤村大輔 etc.◼︎参加費用：無料◼︎定員：最大30名（抽選制）◼︎お申し込み：<a href="https://hr.techbiz.com/ai-organization/">https://hr.techbiz.com/ai-organization/</a>※リンク先「お申し込みはこちら」よりご応募ください。 ※抽選結果は後日ご連絡します。<h2 style="text-align: start" id="h0a4a97d172">「HRBIZ」について</h2>「HRBIZ」は、HR領域のフリーランスと企業をつなぐマッチングサービスです。厳選されたプロ人事を最短翌週からアサインし、現場をノンコア業務やリソース不足から解放。採用戦略の立案から実行、組織開発、人事制度設計、労務管理まで、HR領域における幅広い課題を解決します。 さらに、企業にはスキルミスマッチや急な離脱といったリスクに備える「全額返金保証」を提供。一方、フリーランスには、専任コンサルタントによるキャリア支援に加え、税務サポートや無料健康診断などの福利厚生を提供しています。企業とフリーランスの双方を継続的に支援することで、長期的なパートナーシップを築きます。 企業の一員として組織の成長を支える人も、フリーランスとして新たなキャリアに挑戦する人も。働き方にかかわらず、私たちはすべての人事の挑戦に寄り添い続けます。

NEWS

Press Release

ITフリーランスの66.9%が生成AI普及に“危機感”、一方で65.3％が“市場価値が高まった”と回答。【フリーランスのAI活用に関する意識調査】

テックビズとAICX協会、企業のAI活用と組織変革を考えるイベント「AI組織変革Night vol.1」を9月29日（火）19時・恵比寿にて開催

テックビズ、企業のAI活用における組織課題を解決し、定着を支援する「AI組織開発サービス」を提供開始／AI活用に精通する小澤健祐氏監修

Information

重要【お知らせ】当社の社員を名乗った詐欺行為について

【登壇情報】9/16(水)10:00~「総務・人事・経理 Week（HR EXPO）」に、HRBIZ事業責任者藤村が登壇

AICX協会設立「組織AI変革推進委員会」に、HRBIZ事業責任者の藤村が委員として参画

「Meets 第5回 AI戦略サミット」に協賛、HRBIZ事業責任者　藤村が参加します

Media

『日本経済新聞』（2026/9/1）にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

『日本人材ニュース』にて、HRBIZ事業責任者・藤村のコメントが掲載されました

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ITフリーランスの66.9%が生成AI普及に“危機感”、一方で65.3％が“市場価値が高まった”と回答。【フリーランスのAI活用に関する意識調査】

テックビズとAICX協会、企業のAI活用と組織変革を考えるイベント「AI組織変革Night vol.1」を9月29日（火）19時・恵比寿にて開催

テックビズ、企業のAI活用における組織課題を解決し、定着を支援する「AI組織開発サービス」を提供開始／AI活用に精通する小澤健祐氏監修

Information

重要【お知らせ】当社の社員を名乗った詐欺行為について

【登壇情報】9/16(水)10:00~「総務・人事・経理 Week（HR EXPO）」に、HRBIZ事業責任者 藤村が登壇

AICX協会設立「組織AI変革推進委員会」に、HRBIZ事業責任者の藤村が委員として参画

「Meets 第5回 AI戦略サミット」に協賛、HRBIZ事業責任者 藤村が参加します

Media

『日本経済新聞』（2026/9/1）にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』にて、フリーランス向け無料健康診断の取り組みが紹介されました

『日本人材ニュース』にて、HRBIZ事業責任者・藤村のコメントが掲載されました

【登壇情報】9/16(水)10:00~「総務・人事・経理 Week（HR EXPO）」に、HRBIZ事業責任者藤村が登壇

「Meets 第5回 AI戦略サミット」に協賛、HRBIZ事業責任者　藤村が参加します