この度、一般社団法人AICX協会が公開したホワイトペーパー「AIエージェント時代の人事白書 2026『管理』から『価値創造』へ。AIと共に進化する組織と人事の未来図」に、株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者（兼 AICX協会 人事AI変革推進委員）藤村大輔のコメントが掲載されましたので、お知らせします。

本白書は、AIエージェントの進化が人事・組織のあり方に与える影響を、採用、育成、評価・等級・報酬、組織設計、人事部門自身のAI活用の観点から整理したものです。AI導入を単なる業務効率化にとどめず、人とAIが協働して価値を生み出す組織へ転換するために、人事部門が担うべき役割と実践論点がまとめられています。

特に、AI活用が現場任せにとどまり、制度・文化・人材育成と接続されないことで成果創出に至らない課題に着目し、人事部門を「管理機能」ではなく、事業戦略・テクノロジー・人をつなぐ変革の起点として位置づけています。

藤村は、人事を支援する立場から、AIエージェント時代に求められる人事の役割の変化や、人事業務におけるAI活用促進の重要性についてコメントしています。

本白書は、AICX協会の無料会員に登録いただくことで、法人・個人を問わず、どなたでも閲覧いただけます。ぜひ、以下よりご覧ください。

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